BAGAIMANA BISA MENCIPTAKAN CLEAR EXPECTATION, MEMAHAMI SEBUAH KONTEKS DARI SEBUAH TEAM WORK Septo Indarto

5 Sep

  • 1.Bagaimana Menciptakan Clear Expectation.
  • Apakah seorang Leader sudah secara jelas menjelaskan mengenai harapan-harapan mengenai kinerja organisasi kepada seluruh anggota Team Work? Hal yang terpenting adalah semua anggota Team Work harus paham betul apa yang harus dicapai ketika Team Work pertama kali dibentuk.
  • 2.Bagaimana memahami sebuah konteks dari sebuah Team Work.
  • Apakah semua anggota Team Work telah mengerti kenapa mereka dikumpulkan dan diminta untuk bekerjasama dalam sebuah tim? Hal yang terpenting adalah mereka mampu memberikan kontribusi yang bagus untuk mencapai tujuan dari organisasi.
  • 3.Menciptakan komitmen bersama
  • Apakah semua anggota Team Work telah merasakan bahwa visi dan misi organisasi sangat penting untuk dijalankan bersama dan hal yang terpenting adalah Team Work mampu untuk menyelesaikan semua tugas-tugas yang harus dikerjakan.
  • 4. Membangun Kompetensi Bagi Para Anggota Team Work.
  • Apakah semua anggota tim telah merasakan bahwa semua telah bekerja sesuai dengan tujuan dari visi dan misi yang telah ditetapkan. Untuk mencapai tujuan tersebut adalah sangat penting membuat standardnisasi mengenai ilmu dan pengetahuan, skill dan kapabilitas untuk semua anggota tim. Jika tidak akan menciptakan kesenjangan kinerja antar anggota Team Work.
  • 5.Menciptakan Kontrol yang Kuat Bagi Kinerja Organisasi
  • Apakah Team Work telah mempunyai kontrol kuat untuk organisasi? Sangat penting untuk mempunyai kontrol yang kuat bagi organisasi untuk mencari solusi-solusi bagi setiap permasalahan yang ada. Setiap pekerjaan yang dilakukan pasti ada hambatan-hambatannya oleh karena anggota Team Work akan menciptakan cara-cara baru untuk menyelesaikannya dan bagaimana melakukan perencanaan kerja. Ini adalah nilai plus sebagai pengalaman baru bagi semua anggota Team Work.
  • 6.Menciptakan Kolaborasi Bagi Anggota Team Work.
  • Apakah anggota Team Work telah mengerti mengenai timnya dan juga proses pembentukan grupnya. Apakah para anggota juga telah melihat sejauh mana progress yang telah dicapai? Poinnya adalah semua anggota Team Work harus bekerja bersama secara efektif dan semua anggota Tim memahami perannya dan juga tanggungjawab yang telah diberikannya.

 

 

 

 

 

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: