Strategi General Electric Di Bawah Kepemimpinan CEO Jeffrey R. Immelt

17 Des

Strategi General Electric Di Bawah Kepemimpinan CEO Jeffrey R. Immelt

  1. Menjadi Pakar untuk Semua

Para pakar berbagi rahasia mengenai inovasi untuk meningaktkan produktivitas, seperti gagasan six sigma yang telah menjadi budaya di perusahaan itu.

  1. Menjual Budaya

GE menawarkan pelatihan dengan berbagai teknik yang menjadi ciri GE dimulai dari memberi wewenang pada karyawan kecil melalui work out untuk menciptakan budaya belajar dan menaikan gajinya hingga 10%.

  1. Berbagi informasi

Konsumen bisa mengambil sejumlah besar data, seperti informasi pasar dan riset dasar yang dihasilkan oleh GE.

  1. Jangkuan Global

GE berbagi keahlian globalnya, termasuk berbagi informasi mengenai China dan juga berbagai koneksi layanan outsourcing ke India.

Sumber Businessweek 13 Oktober 2003.

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: