Team Work yang Kuat Septo Indarto (Team Double S)

20 Sep

Team Work yang Kuat
Septo Indarto (Team Double S)

Team Work yang kuat selalu dilihat dari keberhasilan mencapai target yang telah ditentukan. Team Work yang berhasil merupakan sebuah bukti yang nyata. Bahwa keberhasilan ditentukan dari visi dan misi yang sama dan juga kekuatan motivasi yang diberikan seorang pemimpin kepada anak buahnya dalam melaksanakan tugas. Keberanian pemimpin dalam melaksanakan tugasnya dengan cara-cara yang penuh inovasi merupakan sebuah keberhasilan dari program-program yang dibuat buat bersama dengan timnya untuk mencapai target yang telah ditentukan bersama. Sering kali kita mendengar bahwa pemimpin yang berhasil bukan hanya ditentukan oleh kerja keras mereka saja, tetapi juga kemampuan berpikir di luar kotak. Artinya mereka mampu mempunyai ide-ide yang cemerlang, mampu mengimplementasi ide-ide mereka ke dalam pekerjaan mereka, mampu melihat peluang dan berhasil menyingkirkan semua hambatan. Pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang mampu menciptakan produktivitas dan selalu produktif dalam berpikir dan berkarya. Mampu menciptakan komunikasi dua arah untuk terus melakukan perbaikan kinerja. Ini adalah hal yang sangat penting untuk mencapai tujuan dari organisasi. Ada satu hal yang harus diperhatikan bahwa perubahan selalu digerakan ole ide-ide yang lahir dari seorang pemikir innovator ketika dia benar-benar memahami tugas yang sedang dijalankannya. Ada sebuah prestasi yang dicapai bersama, itu merupakan hal yang harus dilakukan bersama. Untuk mencapai prestasi kita jarus mendalami bagaimana prose situ bekerja, kita harus me-review apa yang telah kita lakukan dan terus mengembangkan ide-ide baru untuk meningkatkan produktivitas.
Para pemimpin juga harus menciptakan hubungan pribadi yang baik dengan bawahannya, bertukar ide satu sama lain, memberikan motivasi, dan terus menciptakan tindakan-tindakan yang positif untuk memperkuat kinerja tim. Para bawahan juga harus disiapkan untuk menjadi para pemimpin masa depan. Mereka para bawahan dapat diberikan tugas dan kepercayaan dalam delegasi wewenang dan diberi tanggung jawab sesuai dengan porsi mereka. Ketika mereka berhasil untuk membuktikkan prestasi mereka. Maka itu adalah sebuah keberhasilan. Mereka siap untuk menjadi pemimpin masa depan.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: