Pemimpin Komunikatif (3) Septo Indarto (Team Double S)

25 Jan

Pemimpin Komunikatif (3)
Septo Indarto (Team Double S)

Pemimpin yang bisa memberikan kepemimpinan yang kuat secara langung akan memberikan kekuatan dan kesuksesan kepada kinerja perusahaan. Karena pemimpin bisa memberikan sebuah motivasi dan visi kepada para pegawainya. Kinerja perusahaan akan ditentukan bagaimana pemimpin dapat membangun produktivitas yang tinggi untuk menciptakan team work yang solid ketika menghadapi banyak tantangan dilapangan. Dia harus jeli mengenai masalah-masalah yang muncul dan akan berkembang tetapi dengan aksi yang cepat mampu melihat dengan analisa yang tajam kemudia menyelesaikan masalah tersebut supaya tidak berkembang terlalu besar.
Ada hal yang harus kita lihat bahwa dalam sebuah survey mengenai kepemimpinan di Amerika sekitar 48% reputasi sebuah perusahaan dikaitkan dengan kinerja pemimpinnya. Hal yang harus digaris bawahi adalah bahwa seorang pemimpin mempunyai peran vital dan peran sentral dalam mengatur sebuah organisasi. Kualitas diri dari seorang pemimpin sangat diperlukan untuk melihat sejauh mana dia sebagai seorang pemimpin dapat menciptakan sebuah kinerja yang bagus sebagai prestasi bagi dirinya dan team work yang mendukungnya.
Pemimpin yang komunikatif adalah pemimpin yang mempunyai peran besar, apalagi ketika banyak media massa yang ingin berbicara dengan Anda, ingin mengetahui mengenai perusahaan Anda, ingin menulis berita tentang sepak terjang perusahaan Anda. Tentunya Anda harus mampu menjawab semua pertanyaan tersebut dengan lugas sehingga mereka akan merasa puas dengan jawaban Anda. Ini adalah sebuah tugas penting bagi Anda sebagai seorang pemimpin dalam memimpin sebuah organisasi perusahaan. Ini adalah tanggung jawab Anda dan tanggung jawab Anda adalah besar. Bagaimana jika seorang pemimpin merasa gugup dalam berbicara kepada pers, ini tentu akan menyebabkan reputasi perusahaan Anda goyah dan para pemegang saham akan melihat Anda adalah seorang pemimpin yang tidak mampu mengangkat citra perusahaan di tengah masyarakat. Seorang pemimpin juga bisa berperan sebagai seorang Public Relation karena pada saat-saat tertentu dia harus mau terjun langsung ke lapangan dan berbicara kepada pers dan masyarakat. Dia harus berbicara mengenai situasi yang sedang terjadi tidak boleh berbicara dengan gugup. Kadang-kadang dalam sesi Tanya jawab banyak sekali pertanyaan-pertanyaan yang tidak terduga dan Anda diminta untuk menjawab pertanyaan tersebut, jika Anda sebagai seorang pemimpin telah terbiasa berkomunikasi secara baik maka Anda tidak akan merasa gugup dan canggung untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut. Jawaban Anda akan dilihat, dibaca, dianalisa oleh berbagai pihak, jika hasilnya memuaskan maka itu akan menaikkan citra perusahaan Anda.
Apakah pemimpin itu memerlukan sebuah Kharisma, Kharisma sangat diperlukan bagi seorang pemimpin untuk menciptakan sebuah citra yang positif, Kharisma dalam bahasa yang sederhana adalah Anda mempunyai sesuatu dalam diri Anda yang disukai orang, orang merasa nyaman dan kagum ketika berhubungan dengan Anda. Kharisma dalam diri Anda akan menciptakan sebuah nilai yang lebih. Orang akan mendengarkan Anda ketika Anda berbicara, Kharisma tidak dianggap sebagai pengganti sebuah prestasi tetapi Kharisma adalah pembawaan yang positif dalam diri Anda. Kharisma dapat membantu seorang pemimpin bersikap lebih transparan dan mampu berkomunikasi secara lebih efektif.
Anda sebagai seorang pemimpin harus mampu berbicara dengan kredibilitas yang baik ini akan menciptakan pesan positif bagi diri Anda, para pemegang saham akan percaya kepada Anda. Berikanlah informasi dengan baik dan benar, hal ini sangat penting. Informasi merupakan asset yang sangat berguna untuk mengetahui keadaan perusahaan, hal ini akan membantu para pengambil kebijakan dalam top management mengenai perkembangan arah perusahaan saat ini dan dimasa yang akan datang. Karena kemampuan komunikasi yang baik akan mampu menciptakan kesan yang baik kepada orang lain, orang lain mempunyai persepsi yang baik kepada perusahaan kita.

Pemimpin yang bisa memberikan kepemimpinan yang kuat secara langung akan memberikan kekuatan dan kesuksesan kepada kinerja perusahaan. Karena pemimpin bisa memberikan sebuah motivasi dan visi kepada para pegawainya. Kinerja perusahaan akan ditentukan bagaimana pemimpin dapat membangun produktivitas yang tinggi untuk menciptakan team work yang solid ketika menghadapi banyak tantangan dilapangan. Dia harus jeli mengenai masalah-masalah yang muncul dan akan berkembang tetapi dengan aksi yang cepat mampu melihat dengan analisa yang tajam kemudia menyelesaikan masalah tersebut supaya tidak berkembang terlalu besar.
Ada hal yang harus kita lihat bahwa dalam sebuah survey mengenai kepemimpinan di Amerika sekitar 48% reputasi sebuah perusahaan dikaitkan dengan kinerja pemimpinnya. Hal yang harus digaris bawahi adalah bahwa seorang pemimpin mempunyai peran vital dan peran sentral dalam mengatur sebuah organisasi. Kualitas diri dari seorang pemimpin sangat diperlukan untuk melihat sejauh mana dia sebagai seorang pemimpin dapat menciptakan sebuah kinerja yang bagus sebagai prestasi bagi dirinya dan team work yang mendukungnya.
Pemimpin yang komunikatif adalah pemimpin yang mempunyai peran besar, apalagi ketika banyak media massa yang ingin berbicara dengan Anda, ingin mengetahui mengenai perusahaan Anda, ingin menulis berita tentang sepak terjang perusahaan Anda. Tentunya Anda harus mampu menjawab semua pertanyaan tersebut dengan lugas sehingga mereka akan merasa puas dengan jawaban Anda. Ini adalah sebuah tugas penting bagi Anda sebagai seorang pemimpin dalam memimpin sebuah organisasi perusahaan. Ini adalah tanggung jawab Anda dan tanggung jawab Anda adalah besar. Bagaimana jika seorang pemimpin merasa gugup dalam berbicara kepada pers, ini tentu akan menyebabkan reputasi perusahaan Anda goyah dan para pemegang saham akan melihat Anda adalah seorang pemimpin yang tidak mampu mengangkat citra perusahaan di tengah masyarakat. Seorang pemimpin juga bisa berperan sebagai seorang Public Relation karena pada saat-saat tertentu dia harus mau terjun langsung ke lapangan dan berbicara kepada pers dan masyarakat. Dia harus berbicara mengenai situasi yang sedang terjadi tidak boleh berbicara dengan gugup. Kadang-kadang dalam sesi Tanya jawab banyak sekali pertanyaan-pertanyaan yang tidak terduga dan Anda diminta untuk menjawab pertanyaan tersebut, jika Anda sebagai seorang pemimpin telah terbiasa berkomunikasi secara baik maka Anda tidak akan merasa gugup dan canggung untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut. Jawaban Anda akan dilihat, dibaca, dianalisa oleh berbagai pihak, jika hasilnya memuaskan maka itu akan menaikkan citra perusahaan Anda.
Apakah pemimpin itu memerlukan sebuah Kharisma, Kharisma sangat diperlukan bagi seorang pemimpin untuk menciptakan sebuah citra yang positif, Kharisma dalam bahasa yang sederhana adalah Anda mempunyai sesuatu dalam diri Anda yang disukai orang, orang merasa nyaman dan kagum ketika berhubungan dengan Anda. Kharisma dalam diri Anda akan menciptakan sebuah nilai yang lebih. Orang akan mendengarkan Anda ketika Anda berbicara, Kharisma tidak dianggap sebagai pengganti sebuah prestasi tetapi Kharisma adalah pembawaan yang positif dalam diri Anda. Kharisma dapat membantu seorang pemimpin bersikap lebih transparan dan mampu berkomunikasi secara lebih efektif.
Anda sebagai seorang pemimpin harus mampu berbicara dengan kredibilitas yang baik ini akan menciptakan pesan positif bagi diri Anda, para pemegang saham akan percaya kepada Anda. Berikanlah informasi dengan baik dan benar, hal ini sangat penting. Informasi merupakan asset yang sangat berguna untuk mengetahui keadaan perusahaan, hal ini akan membantu para pengambil kebijakan dalam top management mengenai perkembangan arah perusahaan saat ini dan dimasa yang akan datang. Karena kemampuan komunikasi yang baik akan mampu menciptakan kesan yang baik kepada orang lain, orang lain mempunyai persepsi yang baik kepada perusahaan kita.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: