Manager dan Kinerja Tim Septo Indarto (Team Double S)

25 Apr

Manager dan Kinerja Tim
Septo Indarto (Team Double S)

Dalam menghadapi sebuah persaingan yang ketat dalam sebuah kompetisi, dibutuhkan seorang manager yang mampu untuk mengelola kinerja tim. Kadang-kadang-kadang kinerja tim tidak semulus seperti yang diharapkan, tim bekerja keras untuk menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan yang telah ditargetkan tetapi kesulitan-kesulitan yang dihadapi selalu ada. Seorang manager harus mampu menjadi seorang Leader tetapi kenyataannya tidak setiap manager mempunyai kemampuan Leadership.
Hal yang paling utama yang harus dilakukan oleh seorang manager dalam meningkatkan kinerja tim adalah mempunyai cara yang tepat untuk memotivasi anggota tim dan memberikan arahan yang jelas ketika sedang melakukan tugasnya. Seorang manager harus menciptakan strategi yang tepat dan berdiskusi dengan anggota tim bagaimana menyelesaikan masalah sebagai sebuah tantangan yang harus diselesaikan. Tim yang sukses berarti mereka mampu melihat masalah sebagai sebuah kesempatan untuk menjadi lebih tangguh dalam menghadapai tantangan yang lebih berat dimasa yang akan datang. Karena kinerja tim akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan.
Hal yang kedua harus dilakukan adalah organisasi harus mampu meraih sasaran yang telah dituju. Karena ini adalah kunci untuk memenangkan persaingan. Google adalah perusahaan yang mampu mengarahkan pegawainya untuk mencapai sasaran yang akan dituju melalui proyek-proyek teknologi yang dibutuhkan oleh konsumen. Android dan Google Chrome adalah program sukses Google dalam menghadapai para pesaingnya di dunia teknologi. Mantan CEO General Electric, Jack Welch mengatakan bahwa seorang Leader harus mampu menciptakan visi ke arah masa depan dan selalu berusaha untuk mencapainya.
Hal yang ketiga adalah mempunyai ide untuk memberikan inspirasi kepada tim. Ini adalah gaya Steve Jobs dalam memimpin Apple. Steve Jobs adalah orang yang sangat kaya dalam ide dan mempunyai proyek ambisius yaitu:iPhone, iPad, iMac, iPod adalah ide dari Steve Jobs yang memberikan inspirasi kepada pegawai Apple untuk bekerja supaya bisa menciptakan sebuah karya yang sempurna dalam penciptaan teknologi yang sangat inovatif. Teknologi adalah dunia ide. Hanya orang-orang yang mempunyai gagasan yang mampu berkarya dalam dunia teknologi.
Hal yang ketiga adalah organisasi harus mampu menjalankan organisasi seefisien mungkin. Kinerja organisasi bukan hanya diukur dari kemampuan kinerja yang dilakukan oleh orang-orang yang terlibat didalamnya. Banyak orang yang bertanya: Apa yang dimaksud dengan organisasi yang bekerja secara efisien, apa karena diisi oleh orang-orang yang pintar dan mampu mempunyai komunikasi yang baik sehingga tercipta budaya keterbukaan dalam organisasi. Dua perusahaan pencipta pesawat terbang terbesar di dunia, Boeing (Amerika) dan Air Bus (Perancis+Mitra Eropa) adalah organisasi perusahaan yang dapat bekerja secara efisien. Orang bertanya proyek yang mereka lakukan adalah mega proyek yang melibatkan seluruh departemen dalam mengerjakan proyek yang telah direncanakan. Perusahaan ini tidak segan-segan untuk menjalin kerjasama dengan perusahaan lain diseluruh dunia untuk memasok rantai suplai produksi mereka. Sebuah pesawat yang dibuat membutuhkan banyak komponen yang dibutuhkan dan tidak mungkin dibuat oleh satu perusahaan. Tetapi baik Air Bus maupun Boeing telah menetapkan standar kualitas komponen yang dibutuhkan kepada vendor sebagai pemasok. Proyek mereka dikerjakan oleh banyak perusahaan dan itu menyebabkan kinerja mereka sangat efisien, mereka bisa mengerjakan beberapa proyek teknologi dan dapat memberikan gambaran yang jelas kepada staff apa yang harus mereka lakukan. Pertukaran ide dan kemampuan komunikasi adalah kunci sukses, setiap departemen diminta untuk terus melakukan kinerja perbaikan dan bekerja secara efisien dalam mengerjakan proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan. Top Management juga harus terus melakukan komunikasi dengan bawahannya setiap saat untuk melihat kemajuan dari proyek yang sedang dikerjakan. Karena keberhasilan proyek akan membuat perusahaan mampu terus melakukan inovasi teknologi dalam mengerjakan mega proyek teknologi di masa yang akan datang dan akan terus menjaga branding perusahaan di mata pelanggan. Proyek teknologi membutuhkan orang-orang yang ahli tentang managemen, ahli keuangan, ahli teknologi, ahli marketing. Tetapi mereka haruslah orang-orang yang visioner, artinya mampu melihat masa depan.

Dalam menghadapi sebuah persaingan yang ketat dalam sebuah kompetisi, dibutuhkan seorang manager yang mampu untuk mengelola kinerja tim. Kadang-kadang-kadang kinerja tim tidak semulus seperti yang diharapkan, tim bekerja keras untuk menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan yang telah ditargetkan tetapi kesulitan-kesulitan yang dihadapi selalu ada. Seorang manager harus mampu menjadi seorang Leader tetapi kenyataannya tidak setiap manager mempunyai kemampuan Leadership.
Hal yang paling utama yang harus dilakukan oleh seorang manager dalam meningkatkan kinerja tim adalah mempunyai cara yang tepat untuk memotivasi anggota tim dan memberikan arahan yang jelas ketika sedang melakukan tugasnya. Seorang manager harus menciptakan strategi yang tepat dan berdiskusi dengan anggota tim bagaimana menyelesaikan masalah sebagai sebuah tantangan yang harus diselesaikan. Tim yang sukses berarti mereka mampu melihat masalah sebagai sebuah kesempatan untuk menjadi lebih tangguh dalam menghadapai tantangan yang lebih berat dimasa yang akan datang. Karena kinerja tim akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan.
Hal yang kedua harus dilakukan adalah organisasi harus mampu meraih sasaran yang telah dituju. Karena ini adalah kunci untuk memenangkan persaingan. Google adalah perusahaan yang mampu mengarahkan pegawainya untuk mencapai sasaran yang akan dituju melalui proyek-proyek teknologi yang dibutuhkan oleh konsumen. Android dan Google Chrome adalah program sukses Google dalam menghadapai para pesaingnya di dunia teknologi. Mantan CEO General Electric, Jack Welch mengatakan bahwa seorang Leader harus mampu menciptakan visi ke arah masa depan dan selalu berusaha untuk mencapainya.
Hal yang ketiga adalah mempunyai ide untuk memberikan inspirasi kepada tim. Ini adalah gaya Steve Jobs dalam memimpin Apple. Steve Jobs adalah orang yang sangat kaya dalam ide dan mempunyai proyek ambisius yaitu:iPhone, iPad, iMac, iPod adalah ide dari Steve Jobs yang memberikan inspirasi kepada pegawai Apple untuk bekerja supaya bisa menciptakan sebuah karya yang sempurna dalam penciptaan teknologi yang sangat inovatif. Teknologi adalah dunia ide. Hanya orang-orang yang mempunyai gagasan yang mampu berkarya dalam dunia teknologi.
Hal yang ketiga adalah organisasi harus mampu menjalankan organisasi seefisien mungkin. Kinerja organisasi bukan hanya diukur dari kemampuan kinerja yang dilakukan oleh orang-orang yang terlibat didalamnya. Banyak orang yang bertanya: Apa yang dimaksud dengan organisasi yang bekerja secara efisien, apa karena diisi oleh orang-orang yang pintar dan mampu mempunyai komunikasi yang baik sehingga tercipta budaya keterbukaan dalam organisasi. Dua perusahaan pencipta pesawat terbang terbesar di dunia, Boeing (Amerika) dan Air Bus (Perancis+Mitra Eropa) adalah organisasi perusahaan yang dapat bekerja secara efisien. Orang bertanya proyek yang mereka lakukan adalah mega proyek yang melibatkan seluruh departemen dalam mengerjakan proyek yang telah direncanakan. Perusahaan ini tidak segan-segan untuk menjalin kerjasama dengan perusahaan lain diseluruh dunia untuk memasok rantai suplai produksi mereka. Sebuah pesawat yang dibuat membutuhkan banyak komponen yang dibutuhkan dan tidak mungkin dibuat oleh satu perusahaan. Tetapi baik Air Bus maupun Boeing telah menetapkan standar kualitas komponen yang dibutuhkan kepada vendor sebagai pemasok. Proyek mereka dikerjakan oleh banyak perusahaan dan itu menyebabkan kinerja mereka sangat efisien, mereka bisa mengerjakan beberapa proyek teknologi dan dapat memberikan gambaran yang jelas kepada staff apa yang harus mereka lakukan. Pertukaran ide dan kemampuan komunikasi adalah kunci sukses, setiap departemen diminta untuk terus melakukan kinerja perbaikan dan bekerja secara efisien dalam mengerjakan proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan. Top Management juga harus terus melakukan komunikasi dengan bawahannya setiap saat untuk melihat kemajuan dari proyek yang sedang dikerjakan. Karena keberhasilan proyek akan membuat perusahaan mampu terus melakukan inovasi teknologi dalam mengerjakan mega proyek teknologi di masa yang akan datang dan akan terus menjaga branding perusahaan di mata pelanggan. Proyek teknologi membutuhkan orang-orang yang ahli tentang managemen, ahli keuangan, ahli teknologi, ahli marketing. Tetapi mereka haruslah orang-orang yang visioner, artinya mampu melihat masa depan.

Dalam menghadapi sebuah persaingan yang ketat dalam sebuah kompetisi, dibutuhkan seorang manager yang mampu untuk mengelola kinerja tim. Kadang-kadang-kadang kinerja tim tidak semulus seperti yang diharapkan, tim bekerja keras untuk menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan yang telah ditargetkan tetapi kesulitan-kesulitan yang dihadapi selalu ada. Seorang manager harus mampu menjadi seorang Leader tetapi kenyataannya tidak setiap manager mempunyai kemampuan Leadership.
Hal yang paling utama yang harus dilakukan oleh seorang manager dalam meningkatkan kinerja tim adalah mempunyai cara yang tepat untuk memotivasi anggota tim dan memberikan arahan yang jelas ketika sedang melakukan tugasnya. Seorang manager harus menciptakan strategi yang tepat dan berdiskusi dengan anggota tim bagaimana menyelesaikan masalah sebagai sebuah tantangan yang harus diselesaikan. Tim yang sukses berarti mereka mampu melihat masalah sebagai sebuah kesempatan untuk menjadi lebih tangguh dalam menghadapai tantangan yang lebih berat dimasa yang akan datang. Karena kinerja tim akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan.
Hal yang kedua harus dilakukan adalah organisasi harus mampu meraih sasaran yang telah dituju. Karena ini adalah kunci untuk memenangkan persaingan. Google adalah perusahaan yang mampu mengarahkan pegawainya untuk mencapai sasaran yang akan dituju melalui proyek-proyek teknologi yang dibutuhkan oleh konsumen. Android dan Google Chrome adalah program sukses Google dalam menghadapai para pesaingnya di dunia teknologi. Mantan CEO General Electric, Jack Welch mengatakan bahwa seorang Leader harus mampu menciptakan visi ke arah masa depan dan selalu berusaha untuk mencapainya.
Hal yang ketiga adalah mempunyai ide untuk memberikan inspirasi kepada tim. Ini adalah gaya Steve Jobs dalam memimpin Apple. Steve Jobs adalah orang yang sangat kaya dalam ide dan mempunyai proyek ambisius yaitu:iPhone, iPad, iMac, iPod adalah ide dari Steve Jobs yang memberikan inspirasi kepada pegawai Apple untuk bekerja supaya bisa menciptakan sebuah karya yang sempurna dalam penciptaan teknologi yang sangat inovatif. Teknologi adalah dunia ide. Hanya orang-orang yang mempunyai gagasan yang mampu berkarya dalam dunia teknologi.
Hal yang ketiga adalah organisasi harus mampu menjalankan organisasi seefisien mungkin. Kinerja organisasi bukan hanya diukur dari kemampuan kinerja yang dilakukan oleh orang-orang yang terlibat didalamnya. Banyak orang yang bertanya: Apa yang dimaksud dengan organisasi yang bekerja secara efisien, apa karena diisi oleh orang-orang yang pintar dan mampu mempunyai komunikasi yang baik sehingga tercipta budaya keterbukaan dalam organisasi. Dua perusahaan pencipta pesawat terbang terbesar di dunia, Boeing (Amerika) dan Air Bus (Perancis+Mitra Eropa) adalah organisasi perusahaan yang dapat bekerja secara efisien. Orang bertanya proyek yang mereka lakukan adalah mega proyek yang melibatkan seluruh departemen dalam mengerjakan proyek yang telah direncanakan. Perusahaan ini tidak segan-segan untuk menjalin kerjasama dengan perusahaan lain diseluruh dunia untuk memasok rantai suplai produksi mereka. Sebuah pesawat yang dibuat membutuhkan banyak komponen yang dibutuhkan dan tidak mungkin dibuat oleh satu perusahaan. Tetapi baik Air Bus maupun Boeing telah menetapkan standar kualitas komponen yang dibutuhkan kepada vendor sebagai pemasok. Proyek mereka dikerjakan oleh banyak perusahaan dan itu menyebabkan kinerja mereka sangat efisien, mereka bisa mengerjakan beberapa proyek teknologi dan dapat memberikan gambaran yang jelas kepada staff apa yang harus mereka lakukan. Pertukaran ide dan kemampuan komunikasi adalah kunci sukses, setiap departemen diminta untuk terus melakukan kinerja perbaikan dan bekerja secara efisien dalam mengerjakan proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan. Top Management juga harus terus melakukan komunikasi dengan bawahannya setiap saat untuk melihat kemajuan dari proyek yang sedang dikerjakan. Karena keberhasilan proyek akan membuat perusahaan mampu terus melakukan inovasi teknologi dalam mengerjakan mega proyek teknologi di masa yang akan datang dan akan terus menjaga branding perusahaan di mata pelanggan. Proyek teknologi membutuhkan orang-orang yang ahli tentang managemen, ahli keuangan, ahli teknologi, ahli marketing. Tetapi mereka haruslah orang-orang yang visioner, artinya mampu melihat masa depan.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: